El Día Mundial de la SST nos recuerda que podemos ver la seguridad como una herramienta, en donde podamos compartir nuevas Concepts, estudiar los datos, tomar decisiones y aprender de las experiencias.
Es por ello, que en este dia nos gustaría compartirles nuestra experiencia en cuanto a la celebración y a las posibles estrategias a implementar:
En Canadá, la salud y la seguridad en el trabajo es más conocida como SST, y las directrices al respecto las defiende el Centro Canadiense de Salud y Seguridad en el Trabajo (CCOHS). Se creó en 1978 en virtud de la Ley del Centro Canadiense de Salud y Seguridad en el Trabajo para crear protocolos de salud y seguridad que promovieran un estado de bienestar equilibrado para todas las personas de la plantilla.
El estudiante de la Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Santo Tomás cuenta con una formación soportada en las áreas de la higiene ocupacional, la seguridad industrial, la gestión integral del riesgo y la gestión en seguridad y salud en el trabajo. De esta forma, el especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo desarrolla capacidades para mejorar ambientes organizacionales, generar espacio de trabajo seguro, gestionar de forma integral riesgo y amenazas en el ámbito laboral y planear, ejecutar, evaluar y realizar mejoramiento continuo de las organizaciones en temas referentes a la seguridad y salud en el trabajo, mediante el liderazgo de equipos de trabajo interdisciplinarios.
Por lo tanto, identificar y controlar los peligros y reducir la exposición de los trabajadores es esencial para minimizar los riesgos y crear un entorno de trabajo seguro.
3.1 Acciones preventivas y correctivas: Son aquellas que se establecen a partir de los resultados del diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo, y que se refieren al listado de requerimientos en la materia, tales como: estudios; programas; procedimientos; medidas de seguridad; acciones de reconocimiento, evaluación y control de los agentes contaminantes del medio ambiente laboral; seguimiento a la salud de los trabajadores; equipo de protección personalized; capacitación; autorizaciones, y registros administrativos.
Cabe destacar que el campo de acción del Administrador en Seguridad y Salud en el Trabajo, también le permitirá ser gestor de su propia empresa y está acorde a lo establecido en la Resolución 4502 de 2012 del Ministerio de Salud y Protección Social "
La Ley del Trabajo pretende que todos los ciudadanos mexicanos tengan una vida sostenible definiendo la relación entre empresarios y empleados, lo que constituye una condición de trabajo segura y los derechos de los empleados. Por otro lado, la Ley de Seguridad Social detalla cuáles son los derechos de los trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo.
Gestión de Emergencias: Capacitar en la coordinación y desarrollo de planes salud y seguridad en el trabajo uniminuto de respuesta ante emergencias y situaciones de crisis.
El riesgo es proporcional al peligro y la exposición; reducir el peligro o la exposición decrease el riesgo.
México, al igual que Francia, no cuenta con leyes u organismos gubernamentales específicos en materia de salud y seguridad laboral. En lugar de tener una ley salud y seguridad en el trabajo sena u organismo de salud y seguridad en el trabajo, las normas de salud y seguridad en el trabajo son establecidas y aplicadas por la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Seguridad Social.
* Mejora la imagen y seguridad y salud en el trabajo la reputación de la empresa, demostrando su compromiso con la seguridad y la salud de sus trabajadores.
En el marco de su autonomía y en desarrollo de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada uno licencia de seguridad y salud en el trabajo de los lugares de desarrollo donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, acorde con las disposiciones normativas expedidas por el Ministerio de Educación Nacional.
El contenido de esta guía es un complemento para la mejor comprensión de la Norma y no es salud y seguridad en el trabajo sena de cumplimiento obligatorio. Se recomienda al patrón consultar las disposiciones aplicables de la Secretaría de Salud.